半岛都市报7月17日讯(记者 韦丽丽)“社区真是我们工人的‘娘家’。”城阳的王先生告诉记者，单位欠下他两个月的工资，多亏社区帮他讨了回来。据介绍，4月起本市推行了劳动关系协调工作进社区，不少工人从中受益。今天上午，市劳动和社会保障局在城阳举行全市劳动关系协调工作进社区现场经验交流会，并适时在全省进行推广。
“本市在线备案的用人单位有5万多家，可市(区)两级劳动保障部门管理劳动合同的机构仅有十来家，这样就很难将劳动合同管理真正抓到位。”市劳动和社会保障局相关负责人告诉记者，省劳动和社会保障厅将青岛市确定为全省劳动关系协调工作进社区试点城市，实现就业、社会保障、劳动关系三大板块的统一。“社区真是我们工人的‘娘家’。”
今天上午，记者来到城阳区棘洪滩街道南万社区时，一名姓王的年轻工人告诉记者，他在社区一家私营企业工作，可因为单位效益不是很好，连着两个月没发工资，加起来有近两千元，他便想辞职，但当他去单位找领导要工钱时，刚进门就遭到了领导的拒绝，这时，他到社区寻求帮助。让他没想到的是，单位不久打来电话，让他去领工资。“通过街道转办和社区受理的企业职工投诉案，处结率达100%，其中为职工追要工资43000多元。”南万社区劳动保障服务站相关负责人介绍说，他们社区专门成立了劳动监察网格化监管领导小组，然后又将社区内的工业小区划分成了4个网格区进行监测，特别是对拖欠工人工资的企业实行随时监管。
“虽然不少工人从中受益，但还有不少社区实施得不好。”工作人员告诉记者，所以今天上午，全市在城阳举行全市劳动关系协调工作进社区现场经验交流会，年底前在全市实现这一目标，今后将在全省推广。
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